Dział Kadr i Organizacji Pracy

• Przygotowywanie zarządzeń dyrektora, projektów regulaminów organizacyjnego i pracy oraz zmian tych regulaminów,

• Zapewnienie zgodności działania Ośrodka Doradztwa ze statutem i regulaminem,

• Wykonywanie zadań związanych z załatwianiem spraw pracowniczych, w tym:

           - prowadzenie archiwum i akt osobowych pracowników

           - prowadzenie spraw z zakresu zaopatrzenia emerytalno- rentowego pracowników,

           - współdziałanie ze Związkami Zawodowymi oraz Zakładową Komisją Socjalną działającymi w Ośrodku Doradztwa

           - realizacja przepisów dotyczących zasad wynagradzania pracowników,

           - prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem
             wynagrodzeń,udzielaniem urlopów, przyznawaniem świadczeń pracowniczych,

           - prowadzenie spraw związanych z nadawaniem odznaczeń,

           - prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród i wyróżnień,

           - prowadzenie spraw pracowniczych wynikających z Kodeksu Pracy i przepisów wykonawczych,

• Obsługa sekretariatów.

 Do zadań Sekcji PZDR należą:

     a)  Bezpośrednie kontakty z PZDR-ami dotyczące realizacji Programu Działalności W-MODR,

     b)  Konsultacja i nadzór w zakresie prawidłowego udokumentowania czasu pracy – dotyczy:
           - miesięcznych planów pracy doradców
           - dzienniczków czynności
           - listy obecności
           - ewidencja poleceń służbowych

     c)  Koordynowanie współpracy Działów, Sekcji z PZDR-ami w zakresie:
           - konsultowania treści wysyłanych pism do PZDR
           - ustalania miesięcznych zadań premiowych
           - ustalanie tematyki comiesięcznych narad Kierowników Działów, Sekcji, PZDR-ów

     d)  Przeprowadzanie hospitacji pracy  doradców w porozumieniu z dyrektorem  W-M ODR,
 
     e)  Organizacja i prowadzenie konferencji, seminariów, szkoleń  o tematyce związanej ze specjalizacją pracowników
          Sekcji oraz innych form wynikających z Programu Działalności pracy doradczej oraz zleconych przez Dyrektora 
          W-M ODR,

     f)  Udział w organizacji przedsięwzięć promocyjnych zgodnie z Programem Działalności

     g)  Organizacja wyjazdów szkoleniowych krajowych i zagranicznych zgodnie z Programem Działalności

     h)  Udział w realizacji innych przedsięwzięć wynikających z bieżącej działalności W-M ODR.

      i)  Opracowywanie projektów współpracy z zagranicą.